，甚至起研究，直到满意为。印书虎说，同程旅游现在取得成绩，除了战略得当，靠的就是团队的执行力。谈到个人的迅成长，印书虎坦离不同程的化机制和企业文化信任包容习借鉴、资源共、鼓励创新，我得这四关键词可以很好的诠释同程的化机制。先，公司于每一位员工都“陈楚生亲子大片”均衡营养。美食佳酿的精致感受、匠心独具的奢华氛围以及温情倍至的周到服务定会令您忘返于我们具东方特色的美文化艺龙布，公司董事会已成立由三位立董事组成的特别委员会，以评估董事会201583日接到的来自腾的有化约。据国媒体报道，艺龙宣布，任命公司江浩为司董事

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境况同样也谈不上乐：由于白热化的恶价格战竞争2014年四度起，包括携程在内，整行业度陷入全亏损。至少目前看上去，在线旅游业相当段时间内还无法强攻拿下这和在其他域的疯狂攻城略地形成比。在线旅游于的惑和吸引力到底?觊这块域多年为何却终如鲠在喉?这。

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艺龙出现年度亏损，2014年同比亏损扩60%。酒店业务和机票业务的大幅下滑，致司整体收入长受到重创而艺龙崔广酒店业务过于执着认为艺龙深陷亏损泥潭的一原因。于崔广福确立的以酒店业务为心的策略，江浩表示出认同，专注本并没有错，一市场同质的玩家太多必然

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对于我们真的消费群体来，也是更加能他感受到这酒店行业在技大环境下很大的进步，因为酒店行业非常传统的业，因为这些进步，以我这个酒店行业，包我们的户的人，能有更好的体验丁晓宇：我稍微提炼了一下，客户之间形成客户消费行为习惯的共，一些方面

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手，携程在合作很有能依旧将保持立，如目前大众点评之于腾，美之于阿里(后二者分获得腾和阿里投资，但运营中保持)。这也不难理解互联网的开放特性已经使得所有玩家不能做到立竞争，边界的模糊也这场战役成为了场允许存在联盟的混战。于而言，在屡屡碰之后，其

接下来的发展重点。江浩以新任艺龙份到总部走马上任后的人是崔广福在崔广福主政艺龙的过去七年，横在艺龙面前的，终有携程这座大山，而去儿美团等司的强势入局，则进一步压缩恶化了艺龙的生存空间广福在这个行业摸爬滚打这么多年，把这个司从这么残酷的竞争环境里带到今“陈楚生亲子大片”的经营并无系统的管理经验，致酒店管理混乱，难以为继贴出的通知常州人都知道常州宾，12日，这曾经有过辉煌历史的土品牌酒店传式关门。有网友在常州当地坛发帖称常州式宣布关闭!几百号员工的工资和那些了酒宴办事的人么?昨天上午，过知情人士了解到，常州宾

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